Assiduidade nas Empresas! Como gerir?
As organizações em geral dão importância a fatores como a pontualidade e assiduidade dos funcionários. Estas são condições preliminares para o desempenho de quaisquer relações de emprego.
As organizações em geral dão importância a fatores como a pontualidade e assiduidade dos funcionários. Estas são condições preliminares para o desempenho de quaisquer relações de emprego.
A formação contínua, mais do que uma obrigação legal, deve ser endereçada como um investimento na produtividade dos seus recursos e rentabilidade do seu negócio.
Redução dos salários, aumento da carga horária, congelamento das carreiras, programas de rescisão, redução do pagamento do trabalho extraordinário, aumento dos descontos para a ADSE, menos dias de férias, sobretaxa extraordinária e obrigatoriedade de receber os subsídios em duodécimos.